为认真贯彻市委市政府创立新时代“两个健康”先行区加速民营经济高质量生长的决策安排，进一步严明纪律，切实维护非公有制经济和非公有制经济人士的正当权益，现将近期我市查处的4起涉企优惠政策不落地典范问题通报如下：
一、洞头区财务局企业科科长黄招山兑现涉企优惠政策不继续问题。洞头区财务局企业科（资产治理科）科长黄招山在审核洞头区有关休闲旅游业奖励补贴政策兑现问题时，未充分理解相关条款的实质内涵，机械比照条款文字表述，对职责规模内的事情不继续，在分担领导同意无需党组研究的情况下，仍将“农家乐非渔家乐”“村委会和村股份经济相助社属差别主体”等所谓“异议问题”提交区财务局党组研究，造成奖励补贴政策兑现慢。2018年7月，黄招山受到通报批评处理。
二、乐清市财务局未实时落实涉企优惠政策问题。2014年12月至2015年3月，国家财务部、发改委和省财务厅、省物价局划分下发文件，明确对小微企业免征42项行政事业性收入项目。2015年4月，乐清市财务局收到相关文件后，未实时安排落实，也未开展有效的监督检查，导致乐清各执行单位于2015年4月至2017年4月期间，依然向小微企业收取衡宇挂号费及住房交易手续费共计25.92万元，加重了企业担负。乐清市财务局综合科原科长汤力锋负有直接责任，2018年9月，汤力锋受到诫勉谈话处理。
三、文成县环保局事情不力致使涉企资金补贴久拖未决问题。2015年8月，原浙江名泰钢铁有限公司完成除尘设施项目革新后，向文成县环保局提出报告申请给予验收和资金补贴。文成县环保局未依据省、市关于环保资金治理使用有关划定实时开展治理项目验收和资金补贴事情，致使名泰钢铁公司申请环保资金补贴之事久拖未决，造成不良影响。2018年5月，文成县环保局受到通报批评处理。
四、龙湾区臻龙集团（国企）未实时落实规上企业搬家安顿政策问题。龙湾区臻龙集团招商运营部在事情中不正确履行职责，没有落实对领军企业、高生长型企业承接和安顿有关帮助政策，在龙湾区蒲州街道效劳处多次与其对接浙江信宇测绘信息有限公司（规上企业）就近安顿办公用房事项的情况下，以浙江信宇测绘有限公司未提供书面申请为由，近3个月未反响情况，导致该公司选择外迁。2018年9月，臻龙集团董事长吴鸿炜受到通报批评处理 ；招商运营部原经理张利军、现任经理张万凯受到诫勉谈话处理 ；臻龙集团招商运营部副经理诸文君受到责令书面检查处理。
目今我市正处于创立新时代“两个健康”先行区的要害时期，各级党委（党组）要提高政治站位，强化责任继续，深刻认识到涉企优惠政策“刚性兑现”对“两个健康”的极端重要性，深入整治目今影响涉企优惠政策落地的突出问题和不良作风，让宽大非公有制经济和非公有制经济人士公正公正地享受到实实在在的优惠。各级纪检监察机关要认真履行监督执纪问责职责，以严禁吃拿卡要、严禁利益输送、严禁优亲厚友、严禁弄权渎职“四个严禁”为主要内容，严肃查纠一批影响“两个健康”先行区创立、损害非公有制经济和非公有制经济人士正当权益的典范案例。对无视纪律、迎风违纪的，坚决做到发明一起、查处一起，点名道姓通报曝光，为温州创立新时代“两个健康”先行区加速民营经济高质量生长提供坚强纪律包管。
