“今年感受特别深 ，去县里开会次数少了 ，收到的文件也少了 ，特别是疫情期间 ，无谓的事务大大减少 ，我们有了更多的时间和精力 ，投入到抗疫一线和为民办实事上……”日前 ，谈及下层减负事情 ，泰顺县东溪乡纪委书记雷朝兴由衷体现。
下层减负 ，久久为功。今年以来 ，温州全市各级纪检监察机关靶向发力、连续用力 ，努力让下层干部轻装上阵。1-6月份 ，全市共查处形式主义、权要主义问题205起304人 ，党纪政务处分172人 ，占处理总人数的56.6%。如 ，针对疫情防控督查中发明的下层多头报送、频繁报送数据等情况 ，市纪委市监委建议市委市政府办公室予以规范 ，随即由市防疫办下发了《关于规范疫情大数据管控和数据报送的通知》 ，仅报表一项由41张减至10张。
下层减负 ，减掉的是不须要的担负 ，增加的是群众的幸福感、宁静感、获得感。各级纪检监察机关关注民生、效劳阵势 ，以实际效果为群众幸福加码。
“低保救助政策深得民心 ，但在实际事情中 ，因为准确定位和工具核查等操作难题 ，审批部分设置了一系列准入门槛 ，客观上消耗了下层大宗的行政资源。”针对扶贫领域专项督查中发明的问题 ，永嘉县纪委县监委积极催促县民政局优化审批流程、精简申请质料、推行线上民主评议程序 ，内部审批效率提高了近50%。
日前 ，瑞安市纪委市监委驻企干部林德楷趁着周二“无会日” ，走访所驻企业瑞安华意彩布有限公司。“这次走访 ，我带着企业的问题实时与塘下镇进行了联系相同。接下来 ，我会资助企业尽快完成审批 ，让项目早日落地。”据悉 ，瑞安市确定周二为“无会日” ，引导干部将更多时间和精力投入到效劳企业、效劳群众、效劳下层中去。
为下层减负 ，为干部赋能。各级纪检监察机关坚持严管和厚爱相结合 ，支持干部做事创业 ，让下层干部轻装上阵。
温州市纪委市监委依法依规精准审慎实施谈话函询和问责 ，严把问责的规模、工具、事实、依据和程序关 ，增强问责的严肃性和公信力。同时 ，坚持“三个区离开来” ，健全容错纠错机制 ，推动“实时澄清问题、支持干部做事创业”事情常态化、制度化。
苍南县是全省唯一的下层减负视察点 ，该县纪委县监委列出督查负面清单 ，组织开展实时动态监督。同时 ，制定出台激励关爱下层党员干部在一线继续作为的十条举措 ，并严格落实《关于处理诬告陷害行为实施步伐(试行)》 ，实时为干部澄清正名 ，严肃查处诬告陷害行为 ，今年以来共为13名党员干部开展澄清正名事情。
打铁必须自身硬。各级纪检监察机关把自己摆进去 ，从自身做起 ，以实实在在的举措带动落实减负政策。
“汇报时间3分钟 ，汇报内容5项 ，划分是政治监督、自办案件、清廉村居建设……”这是日前文成县纪委县监委第二季度乡镇纪委和派驻机构事情例会上的一幕。该县纪委县监委深入查找系统内“文山会海”、报表多头报送、微信群扎堆等 ，查摆相关问题23个 ，落拭魅整改步伐37条 ，极大提升事情质效。
乐清市纪委市监委将查找形式主义、权要主义问题纳入主体责任考核、政治生态剖析评估等 ，对主体责任考核进行全历程“瘦身” ，考核内容与要求比往年减少16条 ，下降34%。
“下一步 ，我们既要紧盯形式主义突出问题及其新体现 ，强化监督 ，严肃查处 ，形成震慑 ，也要引导和激励宽大党员干部勇于继续作为 ，连续释放做事创业的正向激励效应 ，切实为下层减负保驾护航。”温州市纪委市监委相关卖力人体现。
