谁为事业卖力，组织就为谁继续。近日，经浙江省委批准，浙江省纪委监委制定出台的《浙江省纪检监察机关澄清� ；さ吃备刹渴凳┎椒�(试行)》(下称《实施步伐》)引起了热议，宽大干部群众纷纷体现“很解渴”“很振奋”。《实施步伐》的出台为常态化开展澄清� ；さ吃备刹刻峁┝酥贫茸裱�，彰显了浙江省为敢于继续的党员干部撑腰鼓劲的坚定决心和鲜明态度。
《实施步伐》明确指出，澄清� ；びν怀黾だ吃备刹啃率贝录绦伦魑恼蔚枷�，关于事情在一线、敢抓敢管、做事创业的党员干部受到不实举报的，应优先予以澄清，让敢于卖力、敢于继续的党员干部实时放下担负，更好继续作为、履职尽责。同时，《实施步伐》对澄清事实的认定、澄清规模和方法、澄清组织实施等环节进行了专门规范。
恒久以来，信访举报是纪检监察机关获取案件线索的重要来源，是社会民众对党员干部、公职人员进行监督的重要渠道，也是人民群众加入党风廉政建设和反糜烂事情的重要途径。但在实际事情中，继续者担心做事受伤，并非空穴来风。因一些既得利益集团的阻碍，那些敢闯敢试、敢作敢为、为公为民的党员干部，受到了挤压。更有甚者，无故被诋毁、诬告，惹来一堆麻烦。不但诬告陷害、错告误告，在日趋庞大的舆情情况中，网上还时有一些未经调考核实的偏激言论泛起，一些党员干部稍有失慎就成为这些“偏见”和“不实言论”的受害者，蒙受巨大的精神压力。
诬告本钱小，杀伤力却不小。给实干者背后“捅刀子”“使绊子”的恶意诬告，如果不严查不实举报线索，实时为实干者澄清正名，最低水平地减少对“被抹黑”干部事情生活的影响，不但会使当事党员干部寒心，还会挫伤更多党员干部的积极性、主动性，滋扰新时代革新创业的进程。
党员干部“怕而不为”，已经让革新生长蒙上了阴影。一段时间来，由于担心被诬告陷害、错告误告，致使部分党员干部的积极性、主动性、创立性被压制而难以发挥。“多做多错、少做少错、不做不错”等过失看法在部分党员干部中差别水平保存，导致泛起“庸俗哲学”盛行，“好人主义”漫溢，松弛了“敢于继续”的作风，致使生长被贻误，人民的利益受损，经济生长停滞不前。
一个地方的生长，要害在党，重点在人。目今，革新进入到深水区，剩下的全是“硬骨头”，任务之重、挑战之多前所未有，种种新情况、新问题层出不穷，需要更多实干家攻坚克难。《实施步伐》的实施，将会为“被抹黑”干部正名，为实干者撑腰提供常态化的制度遵循，从而使我们的党员干部放下思想担负，消除记挂，轻装前进。如何确保这一《实施步伐》在贯彻落实中不走样？首先，要加大宣传力度，让干部群众进一步熟悉和知晓《实施步伐》的内容，营造支持革新生长的浓厚气氛。其次，要加大指导力度，特别是增强对监督执纪部分事情人员的培训，确保《实施步伐》各项划定的落实不打折扣、不偏偏向。第三，要加大督查力度，凭据《实施步伐》的划定，进一步压实责任，催促各级党组织及其主要卖力人主动为切合条件的干部继续。
走稳走实走好新时代高质量生长的路子，需要更多开拓奋进、冲锋陷阵的“闯将”，攻坚克难、攻城拔寨的“猛将”，有胆有识、善作善成的“干将”。从制度上“为继续者继续、为卖力者卖力”，给敢闯敢干的党员干部撑腰鼓劲，让困扰实干者的人言不再可畏，必将� ；ぷ鍪麓匆导で�，让宽大党员干部没有后顾之忧地撸起袖子加油干，唯如此，我们的伟大事业才华不绝推向前进。
