2月8日，温州市第十二届纪律检查委员会召开第七次全体集会 。记者了解到，2022年温州市纪检监察事情将以清廉温州建设为抓手，一刻不松开、持之以恒推进党风廉政建设和反糜烂斗争，努力取得不敢腐、不可腐、不想腐一体推进的更多制度性结果和更大治理效果 。
探索建立领导干部接到请托挂号报告制度
推动领导干部特别是“一把手”自觉接受监督、主动开展监督
此次温州市纪委全会透露，将围绕全面深化革新开放、推进科技自立自强、防备化解重大危害等党中央重大决策安排增强政治监督，打好压责任、纠偏差、防危害、抓整改、促生长“组合拳”，确保政令流通、令行禁止 。
记者注意到，除了常态化抓好疫情防控监督外，数字化革新、人才强省立异强省首位战略、山区26县跨越式高质量生长等省委重点任务，以及争创社会主义现代化先行市、打造配合富足示范区市域样板等市委中心事情，均被纳入监督重点 。
而在催促有关责任主体认真履行监督职责时，温州将探索建立领导干部接到请托挂号报告制度，推动领导干部特别是“一把手”自觉接受监督、主动开展监督 。
高度警惕“一家两制”式糜烂等隐性糜烂问题
着力查处资本无序扩张、平台垄断等背后糜烂行为
针对反糜烂斗争阶段性特征和区域性特点，温州将聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，聚焦风腐一体、家族糜烂、曲线敛财、官商勾通、设租寻租、小官大贪等糜烂突出形态，高度警惕“一家两制”式糜烂、期权糜烂、“雅贿”、“影子股东”等隐性糜烂问题，不绝深化国企、政法、资源、金融、粮食购销、小微园等领域糜烂治理，坚决惩办不收敛不收手行为 。着力查处资本无序扩张、平台垄断等背后糜烂行为，斩断权力与资本勾连纽带 。更好发挥党委反糜烂协调小组作用，形成反糜烂事情强大协力 。坚持追逃追赃防逃一起抓，加速推进重点个案攻坚，不绝完善防逃制度机制 。
“把查处、整改、治理领悟起来，把惩办、监督、教育融合起来，积极探索不敢腐不可腐不想腐领悟融合的有效载体和实践途径 。”温州市纪委监委主要卖力人说 。
记者了解到，具体拭魅招方面，温州将深入剖析重大案件，用好纪检监察建议书，推动相关责任主体深化革新、完善制度、提升治理水平；完善行贿联合惩戒机制，探索建立行贿人“黑名单”制度，拓展反“围猎”战略纵深；坚持因人施教、同病共治、综合施治，深化同级同类警示教育，用身边事教育身边人 。
精准纠治“四风”顽瘴痼疾
建立健全规范领导干部“八小时外”行为
此次温州市纪委全会还透露，围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利等老旧病根开展专项治理，牢固深化党员干部、公职人员酒驾醉驾及其背后“四风”问题专项治理结果，对享乐主义、奢靡之风露头就打、重复敲打，坚决避免反弹回潮 。深化形式主义、权要主义集中整治，严肃查处不作为、慢作为、假作为等问题，催促领导干部树立正确政绩观，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子 。连续推动解决重复开会发文、扎堆调研检查、层层填表报数等增加下层担负问题，让干部有更多时间和精力抓落实 。
而针对形形色色“搞潜伏”“捉迷藏”的“四风”问题，温州将进一步增强剖析研判、掌握纪律特点、立异监督方法，着力破解发明难、定性难、查处难瓶颈 。紧盯“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”“吃公牍”等违规吃喝问题，在行业协会违规报销用度、私车公养等损公肥私问题，借快递物流、电子礼品卡、提货券等隔空收礼问题，用微信群、政务App等搞“指尖上的形式主义”问题，重拳加压惩办，坚决避免隐形变异问题滋生蔓延、成风成势 。
坚持纠治并重、破立并举，温州将建立健全规范领导干部“八小时外”行为、推动下层减负等长效机制，从源头上根除“四风”滋生的土壤 。牢固党史学习教育结果，常态化开展理想信念教育、党性党风党纪教育，催促引导宽大党员干部特别是领导干部自觉阻挡特权思想、特权现象 。认真落实中央和省委关于进一步增强家庭家教家风建设有关意见，深化清廉家风培育、清廉家训传承，以优良家风修养清朗党风政风社风 。
常态化开展漠视侵害群众利益问题专项治理
深化“无检举控告村居”建设
“群众点题、部分答题、纪委监督、社会评价”事情机制是温州为领导干部戴上廉洁“紧箍咒”的另一项重要举措 。温州将常态化开展漠视侵害群众利益问题专项治理，连续推动解决群众“急难愁盼”问题 。增强对惠民利民、富民安民各项政策落实情况的监督检查，集中纠治教育医疗、养老社保、生态环保、宁静生产、食品药品宁静等民生领域糜烂和作风问题，常态化推进“打伞破网”行动，让群众在全面从严治党中充分感受到公正正义 。
与此同时，温州深化“无检举控告村居”建设 。通过压实下层党组织信访事情主体责任，建立健全检举控告治理质量考评、重复举报治理、下层直报点包联点等机制，全面落实庞大疑难积案联席会商、阳光反响等举措，积极打造村级协商议事平台，全力推动信访举报“访一次、访一处、访一级” 。
精心实施“青廉工程”
数字赋能系统性重塑教育治理监督体系
目今，温州大批“80后”“90后”年轻干部将接过“接力棒”，走上领导岗位 。
温州聚焦年轻干部群体，精心实施“青廉工程”，系统性重塑党政机关、企事业单位年轻干部教育治理监督体系 。把清廉文化纳入各领域各行业清廉单位建设划定行动，融入干部履职用权和群众日常生活，切实发挥成风化人、培根固本作用 。
努力取得不敢腐、不可腐、不想腐一体推进的更多制度性结果和更大治理效果，数字化革新是重要抓手 。此次温州市纪委全会明确，推动大数据监督应用向工程项目、财务资金、医疗卫生、执法司法、高校国企等领域拓展，向职能部分焦点业务应用场景嵌入派驻监督�？�，实现重点领域、要害环节大数据监督全笼罩 。深化“监督一点通”试点，连续完善“一网监督”平台功效，努力打造全省下层公权力大数据监督温州样板 。高起点打造新一代“智网盘问”体系，大力推进国家三级电子数据视察实验室建设，积极探索“智慧留置”，加速提升纪检监察焦点业务信息化智慧化水平 。
